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04 Abril 2026
El Comité de Mujeres de ABRAVA celebra un evento de inmersión en HVACR en Brasil
El Comité Nacional de Mujeres de ABRAVA celebró la tercera edición de su evento de inmersión “High-Performance Women in HVACR” el 20 de marzo en Brasil, reuniendo a más de 150 profesionales del sector de aire acondicionado y refrigeración. El programa de un día se centró en información, networking e inspiración, reforzando el papel de la iniciativa en el desarrollo de las mujeres en el sector.
Realizado durante el mes del Día Internacional de la Mujer, el evento contó con más de 20 ponentes y panelistas que abordaron liderazgo, diversidad, salud, desarrollo profesional y alto rendimiento. También participaron líderes masculinos de la industria, subrayando la importancia del compromiso colectivo para avanzar en la equidad de género y en lugares de trabajo más inclusivos en el sector HVACR.
Las sesiones de la mañana incluyeron presentaciones sobre transiciones de carrera, inclusión y desempeño empresarial, la salud como herramienta para el alto rendimiento, y sostenibilidad y capacitación técnica para mujeres. Stefanie von Heinemann, consultora en la agencia alemana de desarrollo GIZ, presentó iniciativas vinculadas a la sostenibilidad y la capacitación técnica, destacando el Plan de Gestión de Eliminación Gradual de HFC de Brasil y las acciones realizadas en asociación con el Comité de Mujeres de ABRAVA a través de su pilar de educación. Otros paneles abordaron la representación femenina en el sector y los desafíos de liderazgo en un entorno más impulsado por la tecnología.
El programa de la tarde incluyó una charla de la comisaria de policía Dra. Renata Cruppi sobre autonomía, concientización y el enfrentamiento de la violencia de género, seguida de un panel sobre liderazgo y desempeño colectivo y una conferencia magistral de Cris Kerr sobre liderazgo femenino, diversidad, inclusión y pertenencia en el entorno corporativo. “Cada edición de la inmersión refuerza la relevancia y el impacto del trabajo del Comité de Mujeres de ABRAVA en el desarrollo de nuestro sector”, dijo Juliana Reinhardt, presidenta del Comité de Mujeres de ABRAVA y directora de marketing de Trane en América Latina. “Cuando construimos puentes entre mujeres, líderes y empresas, aceleramos el cambio real.”
Realizado durante el mes del Día Internacional de la Mujer, el evento contó con más de 20 ponentes y panelistas que abordaron liderazgo, diversidad, salud, desarrollo profesional y alto rendimiento. También participaron líderes masculinos de la industria, subrayando la importancia del compromiso colectivo para avanzar en la equidad de género y en lugares de trabajo más inclusivos en el sector HVACR.
Las sesiones de la mañana incluyeron presentaciones sobre transiciones de carrera, inclusión y desempeño empresarial, la salud como herramienta para el alto rendimiento, y sostenibilidad y capacitación técnica para mujeres. Stefanie von Heinemann, consultora en la agencia alemana de desarrollo GIZ, presentó iniciativas vinculadas a la sostenibilidad y la capacitación técnica, destacando el Plan de Gestión de Eliminación Gradual de HFC de Brasil y las acciones realizadas en asociación con el Comité de Mujeres de ABRAVA a través de su pilar de educación. Otros paneles abordaron la representación femenina en el sector y los desafíos de liderazgo en un entorno más impulsado por la tecnología.
El programa de la tarde incluyó una charla de la comisaria de policía Dra. Renata Cruppi sobre autonomía, concientización y el enfrentamiento de la violencia de género, seguida de un panel sobre liderazgo y desempeño colectivo y una conferencia magistral de Cris Kerr sobre liderazgo femenino, diversidad, inclusión y pertenencia en el entorno corporativo. “Cada edición de la inmersión refuerza la relevancia y el impacto del trabajo del Comité de Mujeres de ABRAVA en el desarrollo de nuestro sector”, dijo Juliana Reinhardt, presidenta del Comité de Mujeres de ABRAVA y directora de marketing de Trane en América Latina. “Cuando construimos puentes entre mujeres, líderes y empresas, aceleramos el cambio real.”