Los informes de certificación de Eurovent Certita reportan un Índice de Igualdad de Género de 88/100 para 2025

Eurovent Certita Certification ha publicado los resultados de su Índice de Igualdad de Género para el año 2025, informando una puntuación general de 88 sobre 100. Desde enero de 2019, las empresas con al menos 50 empleados deben calcular y publicar este índice, que mide la desigualdad salarial, donde 100 refleja la equidad total entre mujeres y hombres.

La puntuación general de 88/100 en 2025 se basa en los siguientes indicadores: una puntuación de brecha salarial de género de 33/40, indicando que la brecha es a favor de las mujeres; una puntuación de brecha en incrementos salariales individuales de 35/35; y una puntuación de 15/15 por el porcentaje de empleadas que reciben un aumento a su regreso de la licencia de maternidad.

En cuanto a la paridad de género entre los 10 mayores perceptores, Eurovent Certita Certification informó una puntuación de 5/10.

La organización también informó un aumento en su puntuación general del Índice de Igualdad de Género de 85/100 en 2024 a 88/100 en 2025, y dijo que el cambio refleja su objetivo de mejorar una representación equilibrada de mujeres y hombres en sus equipos y garantizar un trato igualitario para todos.