Entretien avec Sandeep Mohapatra
Dans le secteur CVC&R actuel, qui se mondialise rapidement, l’expérience internationale et l’expertise interculturelle sont très recherchées. Pour de nombreux professionnels, construire une carrière à l’étranger permet de développer leurs compétences techniques, d’élargir leurs perspectives et de stimuler l’innovation dans le secteur. Dans cet entretien, nous échangeons avec Sandeep Mohapatra, ingénieur en mécanique chevronné qui possède plus de 17 ans d’expérience dans le froid et la climatisation. Ayant commencé sa carrière en Inde et désormais établi en Australie, Sandeep partage son point de vue sur la manière de surmonter les difficultés, de s’adapter à de nouveaux marchés et d’acquérir les compétences nécessaires pour réussir durablement dans le secteur mondial du CVC&R.
Industrie du froid : Qu’est-ce qui vous a incité à poursuivre une carrière internationale et à vous installer en Australie ? Était-ce un objectif à long terme ou une décision spontanée ?
Sandeep Mohapatra : J’ai toujours été motivé par la perspective de poursuivre une carrière internationale, et l’Australie m’a séduit comme un pays où je pourrais véritablement m’immerger dans de nouvelles cultures tout en développant mes compétences d’ingénieur en mécanique. Fort de 10 ans d’expérience dans le secteur du froid en Inde et de près d’un an à Oman, j’ai acquis une solide compréhension des principes d’ingénierie, en m’attachant à rendre les systèmes plus efficaces et plus durables.
Au cours des cinq dernières années, j’ai exploré le secteur de la climatisation ici, en Australie, tout en restant attaché à mes racines dans le froid. Ce parcours a été extrêmement enrichissant, car il m’a permis de mieux comprendre les normes locales du secteur et d’affiner mes compétences techniques. J’ai particulièrement apprécié de travailler avec des équipes diversifiées, composées d’entrepreneurs en installations mécaniques, de consultants, d’architectes et de responsables d’installations, afin de gérer efficacement différents projets.
Cela peut sembler être une décision prise sur un coup de tête, mais j’envisageais depuis longtemps de travailler à l’étranger. J’ai étudié attentivement différents pays susceptibles de correspondre à mes objectifs professionnels et à mes centres d’intérêt personnels, et l’Australie s’est distinguée pour de nombreuses raisons : une économie solide, des politiques d’immigration accueillantes et une qualité de vie élevée. Sans oublier qu’elle offrait la possibilité d’acquérir des compétences d’ingénierie plus avancées !
À mesure que j’affinais ma vision de carrière, m’installer en Australie m’est apparu comme la décision stratégique idéale. Avec le recul, ce choix a véritablement été l’un des plus enrichissants de ma vie professionnelle, car il m’a permis de contribuer à des projets innovants tout en progressant sur les plans personnel et professionnel.
Ri : Quelles ont été les principales difficultés rencontrées lors de votre arrivée sur un nouveau marché, et comment les avez-vous surmontées ?
Sandeep Mohapatra : Mon arrivée sur le marché australien du CVC&R s’est accompagnée de plusieurs difficultés importantes qui ont largement contribué à mon développement professionnel.
Compréhension de la réglementation :
Il était essentiel de me familiariser avec la réglementation locale. J’ai consacré du temps à l’étude des lois australiennes et obtenu les certifications pertinentes grâce à des ateliers et à des cours en ligne. J’ai également noué des contacts avec des professionnels du secteur afin d’approfondir mes connaissances en matière de conformité.
Adaptation au marché :
J’ai constaté que le marché australien se caractérisait par des attentes spécifiques de la part des consommateurs. Pour y répondre, j’ai mené une étude de marché approfondie afin de mieux comprendre les préférences locales. Sur la base de cette analyse, j’ai adapté mes services et renforcé mes compétences afin de mieux répondre aux attentes de mes clients.
Barrière linguistique :
Lorsque j’ai quitté l’Inde pour Melbourne, j’ai été confronté à une importante barrière linguistique. Même si je maîtrisais bien l’anglais, comprendre les expressions locales était difficile. Pour surmonter cet obstacle, j’ai régulièrement échangé avec des locuteurs natifs et des collègues, ce qui m’a permis d’améliorer mes compétences linguistiques et de gagner en assurance dans ma communication professionnelle.
Création de relations :
J’ai pris l’initiative d’élargir mon réseau professionnel en participant à des événements et à des séminaires du secteur, ainsi qu’en rejoignant des associations pertinentes. Cela m’a non seulement permis de mieux comprendre le domaine, mais aussi d’établir un solide réseau au sein du secteur.
Ri : Quelles sont les principales différences que vous avez constatées entre les secteurs du froid en Inde et en Australie, notamment en matière de mise en œuvre des projets et d’attentes des clients ?
Sandeep Mohapatra : Les secteurs du froid en Inde et en Australie offrent des perspectives de croissance prometteuses, en particulier en ce qui concerne l’exécution des projets et la satisfaction des besoins des clients.
Cadre réglementaire :
L’Australie applique des règles strictes concernant la consommation d’énergie et les fluides frigorigènes. L’Inde pourrait tirer profit d’un renforcement de sa réglementation afin de garantir des projets plus durables.
Tendances technologiques :
L’Australie adopte rapidement les nouvelles technologies à haute efficacité énergétique, ce qui pourrait encourager des investissements similaires en Inde et soutenir la modernisation du secteur ainsi que les améliorations environnementales.
Taille des projets :
Les différents projets utilisant des fluides frigorigènes naturels en Australie soulignent l’importance d’une planification approfondie, dont l’Inde pourrait également tirer profit.
Compréhension des clients :
En mettant l’accent sur la durabilité, les entreprises australiennes répondent à l’évolution des valeurs de leurs clients. Les entreprises indiennes peuvent elles aussi promouvoir l’efficacité énergétique de leurs offres afin d’attirer davantage de clients sensibles aux enjeux environnementaux.
En partageant leurs connaissances et en apprenant l’un de l’autre, les deux pays peuvent accélérer le développement de leurs secteurs du froid et enregistrer une croissance significative.
Ri : En quoi votre expérience en Inde vous a-t-elle aidé à réussir sur le marché australien du CVC&R ? Certaines compétences ou connaissances se sont-elles révélées particulièrement précieuses ?
Sandeep Mohapatra : Mon parcours d’exploration du secteur du froid en Inde a été très riche. Ce fut une expérience d’apprentissage exceptionnelle, couvrant différents domaines tels que les entrepôts frigorifiques sous atmosphère contrôlée, les installations de stockage de pommes de terre et de semences, les entrepôts frigorifiques pour fruits et légumes, les chambres de mûrissage des bananes, les cellules de surgélation, les installations de stockage de produits laitiers, les chambres froides modulaires, les chambres de congélation destinées aux usines de transformation de la viande ainsi qu’aux vaccins, et même les chambres froides pour les fleurs.
Mon expérience en Inde a largement contribué à ma réussite sur le marché australien du CVC&R de plusieurs manières déterminantes :
- Adaptabilité culturelle :
Travailler en Inde m’a fait prendre conscience de la diversité des besoins des clients, un aspect essentiel dans le paysage multiculturel australien. - Compétences techniques :
L’expérience pratique acquise dans le cadre de différents projets m’a donné de solides bases techniques, ce qui m’a permis d’évoluer plus facilement sur le marché australien. - Capacité à résoudre les problèmes :
L’environnement dynamique de l’Inde a affiné mes compétences en résolution de problèmes et m’aide à relever plus efficacement les défis en Australie. - Approche centrée sur le client :
L’importance accordée à de solides relations avec les clients en Inde m’a été très utile en Australie, où la satisfaction des clients est un facteur majeur de réussite. - Sensibilisation à la maîtrise des coûts :
La gestion de projets soumis à des budgets serrés en Inde m’a appris à trouver en Australie des solutions rentables sans compromettre la qualité. - Compétences en matière de réseautage :
Les relations nouées en Inde, en rencontrant des consultants, des entrepreneurs en installations mécaniques, des architectes et des propriétaires d’entrepôts frigorifiques, ainsi qu’en participant à des séminaires et à des présentations, m’ont aidé à créer des possibilités de collaboration et de croissance dans le secteur australien du CVC&R.
Dans l’ensemble, mes expériences en Inde ont été inestimables. Elles m’ont apporté des compétences et des connaissances qui ont véritablement bénéficié à mon travail ici, en Australie.
Ri : Pouvez-vous nous présenter un projet ou une réalisation en Australie dont vous êtes particulièrement fier, et nous expliquer pourquoi cette expérience se distingue dans votre parcours ?
Sandeep Mohapatra : Je travaille actuellement en Australie en tant qu’ingénieur technico-commercial et support. L’un des projets dont je suis le plus fier concernait la sélection et la mise en œuvre d’un produit à haute efficacité énergétique dans un grand bâtiment commercial.
Ce projet se distingue pour plusieurs raisons essentielles :
- Priorité à la durabilité :
Notre objectif était de réduire considérablement la consommation d’énergie, afin de soutenir les objectifs de durabilité de l’Australie et de contribuer à la réduction de l’empreinte carbone. Nous y sommes parvenus en remplaçant les anciens ventilateurs à entraînement par courroie par nos ventilateurs plug EC les plus efficaces sur le plan énergétique, en étroite collaboration avec des entrepreneurs en installations mécaniques afin d’assurer une modernisation sans difficulté. - Collaboration en équipe :
La collaboration avec un groupe diversifié de consultants, d’ingénieurs, de responsables d’installations et d’entrepreneurs a renforcé mes capacités de leadership et favorisé un fort esprit d’équipe. - Satisfaction du client :
Les retours positifs du client concernant les performances et l’intégration du système ont souligné l’importance de comprendre et de dépasser les attentes des clients.
Dans l’ensemble, cette réalisation témoigne de mon engagement en faveur de la durabilité, de la collaboration et de la résolution innovante des problèmes, tout en ayant un effet notable sur l’environnement.
Ri : Quels conseils donneriez-vous aux ingénieurs et aux professionnels du CVC&R issus de marchés émergents qui souhaitent bâtir une carrière internationale ? Par où devraient-ils commencer ?
Sandeep Mohapatra : Si vous êtes ingénieur ou professionnel du CVC&R issu d’un marché émergent et que vous souhaitez vous lancer dans une carrière internationale, voici quelques conseils :
- Obtenir les qualifications appropriées :
Assurez-vous de disposer d’un solide parcours de formation et de certifications reconnues afin de valoriser votre profil. - Acquérir une expérience pratique locale :
N’hésitez pas à accepter des stages ou des postes de début de carrière. L’expérience pratique peut changer la donne et faire de vous un candidat plus solide. - Développer efficacement son réseau :
Participez à des conférences du secteur organisées par des organismes tels qu’AIRAH ou Engineers Australia, et entrez en contact avec des professionnels sur LinkedIn. Le développement de votre réseau peut vous ouvrir d’excellentes perspectives. - Se tenir informé des tendances :
Suivez les dernières innovations et évolutions réglementaires dans le domaine du CVC&R. Le fait de rester informé attirera certainement l’attention des employeurs potentiels. - Améliorer ses compétences linguistiques :
Si vous visez un pays précis, l’apprentissage de la langue locale peut grandement améliorer votre communication et faciliter votre intégration. - Développer ses compétences relationnelles :
Efforcez-vous d’améliorer votre communication, votre aptitude au travail en équipe et votre capacité d’adaptation. Ces compétences sont inestimables dans des environnements de travail diversifiés. - Envisager de poursuivre ses études :
Si possible, poursuivez des études supérieures à l’étranger, notamment dans des pays comme l’Australie, afin d’élargir votre perspective et de développer votre réseau. - Trouver un mentor :
Entrez en contact avec une personne capable de vous guider et de vous soutenir dans l’élaboration de votre parcours professionnel. - Rester ouvert aux possibilités :
Acceptez différents rôles, même s’ils ne correspondent pas parfaitement à vos objectifs ultimes. Chaque expérience peut vous apporter un enseignement précieux.
Ri : Comment poursuivez-vous votre développement professionnel ? Quelles compétences et connaissances seront, selon vous, essentielles pour rester pertinent dans le secteur du CVC&R au cours de la prochaine décennie ?
Sandeep Mohapatra : Pour continuer à progresser dans le domaine du CVC&R, je recommande les mesures suivantes :
- Continuer à apprendre :
Recherchez des programmes de formation et des certifications qui vous intéressent. Rester au fait des nouvelles technologies et réglementations peut vous procurer un véritable avantage. - Nouer des relations :
Participez à des conférences et à des séminaires. Rencontrer d’autres professionnels peut apporter des connaissances précieuses et créer des possibilités de réseautage. - Rester informé :
Suivez les blogs et les publications du secteur afin de rester au fait des dernières tendances, telles que les systèmes CVC intelligents et les pratiques d’économie d’énergie. - Acquérir une expérience pratique :
Ne vous détournez pas du travail pratique ni des possibilités de mentorat, car ces expériences peuvent renforcer vos compétences en résolution de problèmes et vous aider à vous adapter à de nouveaux défis. - Penser à l’environnement :
Développer une expertise en gestion de l’énergie et en technologies durables est un excellent moyen de répondre à la demande croissante de solutions respectueuses de l’environnement. - Être ouvert au changement :
Accueillez les nouvelles idées et engagez-vous dans un apprentissage tout au long de la vie. Cet état d’esprit vous aidera à prospérer à mesure que le secteur évolue.
Parcours professionnel
Sandeep Mohapatra
Sandeep Mohapatra a commencé son parcours professionnel en Inde, où il a acquis de solides bases dans le secteur du froid commercial. Titulaire d’un diplôme en génie mécanique et fort de plus de 17 ans d’expérience, il a occupé des fonctions de direction dans des entreprises telles que BITZER India, Patton Refrigeration, Motherson Zanotti et Rinac India. Ses responsabilités comprenaient la conception de solutions d’entreposage frigorifique, la réalisation de calculs de charges thermiques, la sélection d’équipements frigorifiques et la gestion des collaborations avec des consultants en ingénierie et des entrepreneurs.
Animé par un désir d’évolution personnelle et professionnelle, Sandeep s’est installé en Australie, où il a rejoint Rosenberg Australia Pty Ltd en tant qu’ingénieur technico-commercial et support. Sa fonction consiste principalement à fournir des solutions CVC à haute efficacité énergétique et à travailler en étroite collaboration avec des consultants, des architectes et des professionnels du secteur. Passionné par la durabilité, il promeut des conceptions à haute efficacité énergétique afin de soutenir la transition vers des émissions nettes nulles. Aujourd’hui, Sandeep est reconnu pour sa contribution au secteur du CVC-R en Inde comme en Australie.
